募集要項
- 募集背景
- ●受注案件増加による人員増員のため
- 仕事内容
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電気設備設計/創立50年以上の歴史を持つ設備設計事務所/転勤無し/年間休日123日機械設備の設計及び設計監理職として案件を担当させていただきます。
東京/10万平米を超える再開発案件も携わることが出来ます。
（具体的に）
●CADやBIMを使った製図、作図
●PCを使った図面などの作成業務及び積算業務
●顧客とコミュニケーションを通じ要件や予算に合う設計を提案
【案件内容】
案件は、学校、工場、ホテルなど、多岐にわたる施設の新築・改修を手がけています。
近年では大手設計事務所からの大規模再開発案件も増加。10万平米を超える超大型プロジェクトにも携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。
新築案件（8割）が中心でありながら、改修案件（2割）も手がけることで、設計の多様な側面を学び、自身のスキルを向上させることが出来ます。
〈多種多様なプロジェクトでスキルアップ◎〉
●仕事もプライベートも充実できる環境
現場によっては直行直帰も可能で、運動会や参観日など、お子様の大切な機会には安心して参加できるよう、休暇取得を促進しています。
そのため仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っております。
●世代を超えた学びと成長の場
経験豊富なベテラン社員との連携により、キャリアアップを望むことが出来ます。
OJTを通して、実践的なスキルを習得するだけでなく、幅広い知識やノウハウを共有できます。
またチームで協力し、大規模プロジェクトを成功に導くことで、経験とスキルを最大限に活かせる環境が整っております。
【同社概要】
同社は東京都千代田区に位置し、50年以上の歴史を持つ設備設計事務所です。
設計業務を中心に、コンサルタント業務や工事管理業務も行っています。
大手設計事務所や官公庁から高い信頼を得ており、豊富な経験と実績があります。
また多様なプロジェクトに対応できる体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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●設備設計または施工管理の経験をお持ちの方
●CADによる設計図作成技術の経験のある方
- 歓迎
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●設備設計のご経験をお持ちの方
【歓迎資格】※いずれかの資格をお持ちの方
●建築設備士
●一級建築士
●二級建築士
●電気工事士
●電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●社内外問わずコミュニケーションをとることが出来る方
●建築、設計が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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●年収モデル：500～800万円（30歳～60歳：例）
●月収モデル：31万円～50万円（30歳～60歳：例）
※上記は経験・スキルによって異なります。
※上記の金額は法定労働時間（8ｈ）＋固定残業代：43,080円（月20時間分）と固定残業時間（20時間）を超過した分を含みます。
※20時間超過分は別途支給。
●昇給：年1回
●賞与：年2回（賞与平均4か月分）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
●企業年金基金
●退職金共済
●通勤手当（全額支給）
●慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔事など）
●食事補助あり
※残業時（例：20時ごろ）・休日出勤をする場合、適応されます。
●屋内禁煙あり（ビル一階に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
●完全週休2日制（土日祝日）
●有給休暇（時間単位で取得可能）
●特別休暇
●年末年始休暇（12月29日～1月4日）
●産育休暇
●介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
