募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、
自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。
組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、
難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、
顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、
目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。
既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、
ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、
よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、
多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。
【具体的には】
・ 組織契約の策定 ・ 人材育成 ・ プロジェクトの推進
・ ピープルマネジメント(人数規模5名~30名程度)
・ プロジェクトマネジメント(人数規模10~20名)
- 応募資格
-
- 必須
-
・ システム開発/WEBサービスに関するご経験5年以上
・ 管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験
・ プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験
・ ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験
・ データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力
【歓迎】
・ 提案型の受託経験
・ システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識
・ リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:0
- 年収・給与
- 800万円~1499万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金(401K)慶弔見舞金 従業員持株会 永年勤続報奨制度 定年制度、再雇用制度 ワークスタイル選択制度 遠隔地勤務制度 副業制度、兼業制度 仕事用備品支給 資格取得支援制度 定期健康診断 保養施設 私服通勤可
- 休日休暇
- 年間休日数約125日 完全週休2日(土日祝) 年末年始休暇 創立記念日 入社時の有給休暇付与 特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) GW期間中の平日 Pit休暇(永年勤続報奨休暇)