募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の総合生活トラブル解決サービスを提案、案内および新規開拓とあわせて、既存クライアントのフォローやより一層の信頼関係を構築する深耕営業を行っていただきます。
【業務詳細】
賃貸の不動産管理会社に対し、収益向上と業務軽減のための自社無形商材を営業いたします。
業務推進
マネジメント
部下の教育・育成
新規開拓（30%）、既存クライアントのフォロー（70%）
サービスの案内、商材の提案
アフターフォロー など
※担当エリアが広いため（九州・中国・四国）宿泊を伴う出張がございます（月に1～2回1泊程度を想定）
〈主要取引先〉
不動産会社や大学生協、地域の工務店など、BtoBtoCが主軸です。
【お任せしたいミッション】
会社の体制が変わり、営業のスタイルも刷新していくタイミングで、同社のメイン事業である賃貸向けのかけつけ事業の営業課長として、自ら率先して新しいことにどんどんチャレンジすると同時に、部下に対してもこれまでにとらわれない営業のやり方が身に着くような指導・教育をしていただき、JBRの営業に新しい企業文化、DNAを根付かせていただくことを期待します。
【同社のサービスについて】
同社は「困っている人を助ける」をモットーに、水やカギ、PCの緊急トラブルなど、日常生活の中の様々なトラブルに迅速に駆けつけ安全に解決するサービスを展開しています。
取扱商品は、「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです！
取引先である不動産会社を対象に、パートナーセールスを行います。不動産会社は賃貸の入居者様から入会料をいただくため、導入に際してデメリットはありません。取引先である不動産会社の収益アップと業務軽減を実現できる商品を提案しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第1営業部 西日本エリア課への配属です。
現在6名の組織で課長主任（40代男性）1名・メンバー3名・事務員2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人向け商材の営業・マネジメント経験（課単位の予算、事業計画の立案経験がある方を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：福岡オフィス 福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス6F
最寄り駅：JR博多駅より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤制度有
- 年収・給与
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月給制 基本給276900円～483600円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間 固定残業代: 27100円～44400円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 前払い退職金 46000円変動手当: 育児手当 20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円／月 ※支給要件あり
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 150,000円
賞与あり 年2回（6/12月）※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回 昇給あり 年2回（6/12月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
- 借上社宅制度 （入居条件により規定有）、宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり、前払退職金/確定拠出年金、ファンドラップ、導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能、ベネフィットステーション(入社3ヵ月経過後加入）※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
