募集要項
- 募集背景
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事業部ごとに人事権限（採用・制度運用）が持たせていますが、事業拡大に伴い、会長室に人事機能を集約することになりました。
新しい形として人事機能を立ち上げるため、組織づくりをお任せします。
- 仕事内容
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現在事業部ごとに採用業務や制度運用を行っています。・事業計画に基づく採用計画の策定 ※年間採用人数約30名
－ 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施）
・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
－ 組織体制の全体設計・人員計画立案
－ 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
・組織開発
－ オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）
－ 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・チームメンバーのマネジメント
事業拡大に伴い、事業数が増えているため、各事業部に分散している人事業務を集約し、経営視点での組織作りを専任でお任せします。
【ミッション】
採用計画に関して人事マネージャー（事業企画兼務）を中心に戦略に基づき行っていますが、今後HRBPの方に業務にジョインしていただき、採用計画に基づき、メンバー層に採用業務をおろしていただきます。
また現在社員の適材適所を可視化できていないため、適切な人員配置もお任せいたします。
さらに既存の制度の運用改定だけでなく、制度がない部分に関して、0-1で制度の構築もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
会長室への配属です。
現在組織構成は検討中ですが、人事（採用）担当2名をマネジメントしていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人員計画の策定の経験
・採用オペレーション構築の経験
・採用戦略策定の経験
・マネジメント経験（人数不問）
・評価制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
沿線名：渋谷駅から徒歩7分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：276400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：111800円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（会社業績による）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）
・インセンティブ制度
・シャッフルランチ
・社用PC、モニター支給
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回 予定
1次選考（面接&適性検査）→最終選考（面接→オフィスツアー）→内定→オファー面談
