募集要項
- 仕事内容
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全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。【具体的な業務内容】
採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。
正社員やパート求人業務全般・月300名前後のスタッフを採用・施設人員採用の企画・施設人員採用の計画立案・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・採用プロセス数値の分析・開示・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・外部パートナーの開拓や交渉
※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。
・メンバーは正社員6名、パート7名。正社員/パート求人業務全般＝月間1500～2000件の応募を獲得
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・人事として採用経験3年以上のある方
・人材業界で営業経験5年以上のある方
・人材業界・求人広告業界でリーダー等マネジメントの経験のある方
- フィットする人物像
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■主体的に動ける方■前向きに作業ができる方
■自他ともに成長を喜べる方■チャレンジ好きな方
■成果に向けてプロセス数値管理・改善に取り組める方
■マルチタスクが得意な方■考えることが好きな方
■仕組み作りに関わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間の勤務条件：労働条件は本採用と同じです。
- ポジション・役割
- 主任候補
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働8時間・休憩60分
- 年収・給与
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年収：480万円～600万円
【給与】
月給400,000円～498,400円
内訳：基本給200,000円 固定残業代115,500円～127,900円 その他手当134,500円～170,500円
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決 定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■上記の他、年末年始、夏季、冬季休暇有
- 選考プロセス
- 適性検査及び面接2回 (1)課長・次長 (2)役員
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアUPも目指せます！】
過去には入社6か月で課長職（月給45万円）へ昇進・昇格した例も。
社内の組織づくりに興味を持ち、積極的にアイデアを出していきたい方は大歓迎！
ゼロから仕組みづくりに取り組める環境を整えています。
