募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当社グループの国内外の事業会社における情報セキュリティ施策／ITセキュリティ施策の検討・実施の支援業務をご担当頂きます。ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定いたします。【具体的な業務内容】
グループ会社のセキュリティ活動の支援
・グループ各社の情報セキュリティ戦略の推進の支援
（サイバーセキュリティ戦略含む）
・グループ各社の情報セキュリティマネジメントの運営の支援
・グループ各社のセキュリティ関連規程およびガイドラインの策定・改定の支援
・リスク分析及び対策の支援
・セキュリティインシデントレスポンスの支援
・その他グループ各社のセキュリティ部門の業務の支援
※担当職種の変更範囲：会社の定める職種
（出向規程に従って出向を命じることがあり、
その場合は出向先の定める職種）
【組織構成】
セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や
金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。
日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って
探究しながら、社会貢献の実現を目指しています。
グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に
向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、
問題解決をしています。
オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に
課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを
期待しています。
【やりがい】
当グループは総合人材サービスとして
非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っていることから、
情報セキュリテイの重要性が極めて高く、
経営層からの期待も高い業務領域となります。
グループに影響するような情報セキュリティ方針・戦略の立案や、
それに則ったプロジェクトに裁量を持って携わることができ、
自身の専門性を磨くことも可能です。
出来上がったルールを運用するのではなく、
グループ経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味が
ありますので、当社には変化・挑戦を楽しむ社員が多く、
人に惹かれて入社する方が多いのが特徴です。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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(1)は必須。(2)と(3)のいずれか一方は必須。
(1)顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
(2)セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験
もしくは
(3)ITサービスのプロジェクト/サービスマネジメントにおいて、
セキュリティ実装を主導した経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの推進経験
・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは維持・更新対応の経験
・情報セキュリティ監査やシステム監査（リスクアセスメント）のご経験
- フィットする人物像
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・俯瞰して事象の全体を捉え、対応方針を立てられる方
・高い論理的思考力をお持ちの方
・説明力、言語化能力
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・意見を持って行動できる方
・組織内外の関係者の状況・立場を考慮しながら円滑なコミュニケーションを取れる方
・協同、相互支援の姿勢を持っており、組織としての価値発揮に貢献できる
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
◎就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 勤務時間
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マンスリーフレックス制：
標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※月平均残業：22.5時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 810万円
・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり
・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。
- 待遇・福利厚生
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健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有
■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、
団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、
財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
■その他
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 選考プロセス
- 面接は２回を予定しています
