【広島】安全環境課　環境担当★土日休み/原則転勤無し　※東証プライム・世界トップシェア多数の転職・求人情報 31788583

募集要項

仕事内容: ・製煉所内の環境関連業務（製煉所内の環境データの集計、製錬所内各部署へデータの再確認）
・外部機関との窓口業務（行政窓口へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）
・鉱煙測定業務（排ガスの測定、周辺環境騒音振動測定）

【業務の面白み/魅力】
環境関連法や鉱山保安法など環境法令に関する知識と製造業に関する専門性の高い知識を、経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政からの問合せ窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。

【キャリアステップイメージ】
環境業務を基軸として、まずは竹原製煉所の環境課題の把握（水/排水、空気/排ガス、土壌/堆積場）と所内外の関係先窓口対応を行い、経験を積んで頂きます。
その後は、本人の適性も踏まえ、竹原製煉所内でのキャリアを積んでいく事を想定しています。

応募資格

必須: 化学に関する知識、環境法令に関する知識、対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

年収・給与: 年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
【月収】
月額賃金　265,500円～

【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

待遇・福利厚生: ◆福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給）
家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用
社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険）
退職金：有（会社規定に基づき支給）
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）

◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム

◆制度
フレックスタイム制
テレワーク制度
カムバック制度
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）

◆ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA

◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

休日休暇: 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）他

事業内容・会社の特長: ■企業紹介
　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

■パーパス
　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。