人事制度・企画
「急募」人事課長候補 / 年収：７００－１１００万前後 / 残業ほぼなし、フレックス制有り
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月6日～2月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/06 ～ 2025/02/03）
人事制度・企画
「急募」人事課長候補 / 年収：７００－１１００万前後 / 残業ほぼなし、フレックス制有り
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
現在のマネージャーの定年退職に伴い、リプレイスメントを採用することになりました。
仕事内容
-
メーカにおける人事課長候補のポジションです。プレイングマネージャーとして主に採用（中途・新卒）、教育、人材開発およびHRBP業務を担当させていただきます。
部下は１－２名のマネジメント
採用
• 採用企画 （中途・新卒）
• エージェントとのやりとり・面接設定・実施など
教育、人材開発
• 人材開発制度設計・企画・運営
• サクセッションプランニング
HRBP
• コーポ―レートファンクション部署担当
• そのほかの制度設計など
応募資格
-
- 必須
-
７年間以上の人事経験
リーダーシップスキル（部下マネジメント経験不問）
読み書きレベルの英語
雇用形態
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正社員
（試用期間：３か月間）
勤務地
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神奈川県
年収・給与
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700万円 ～ 1049万円
年俸制＋賞与
休日休暇
-
土日祝
夏休み、年末年始など
選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
国内外に拠点を持つグローバル企業です。
業界トップクラスの知名度を誇り、海外の主要市場でトップシェアを維持しています。
詳細はお電話にてご説明いたします。
※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過された方のみにご連絡を差し上げることを予めご了承頂ければ幸いです。
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