募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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【事業概要】
電子書籍を各電子書店に卸す電子書籍取次として、システム提供からコンサルティングまで電子書籍に関する様々なソリューションを提供しています。
【ミッション】
中途採用担当として(1)中途採用業務(2)一部研修の企画・運営(3)その他採用実務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用業務
同社の中途採用を推進していただきます。採用業務のフローは確立されていますが、さらなる採用人材の質の向上と採用リードタイムの短縮を図るため、採用戦略の見直しおよび効率化も推進しています。
・募集ニーズのヒアリング、求人票の作成
・採用チャネルやアプローチの検討
・人材エージェントとの連携・調整
・ダイレクトリクルーティングサイトでのスカウト
・採用媒体の求人ページ作成、募集管理
・面接の実施、応募者の合否調整、クロージング
・採用進捗管理、データ分析、報告
・採用広報に関わる各種施策の推進
(2)一部研修の企画・運営
採用後の定着、育成といった各種施策の一部を担当いただきます。
(3)その他採用実務
人事部採用課では主担当はあるものの、明確な垣根は設けていないため、必要に応じて互いにサポートし合う風土があります。中途採用業務を一通りキャッチアップいただいた後、新卒採用・派遣スタッフ採用・障害者採用など幅広く業務に携わっていただきます。
【働きがい】
人事部採用課では主担当はあるものの、明確な垣根は設けていないため、必要に応じて互いにサポートし合う風土があります。中途採用業務を一通りキャッチアップいただいた後、新卒採用・派遣スタッフ採用・障害者採用など幅広く業務に携わっていただきます。配属予定の人事部は採用課・人事企画課・労務課で構成され、課同士の交流が盛んです。ご経験や志向に合わせて業務を広げることができるため、新卒／障害者／派遣採用や人事企画など人事担当者としてのキャリアの幅を広げていただくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部は人事企画課、労務課、採用課、ダイバーシティの4つに分かれており、配属予定の採用課はマネージャーを含め4名が在籍。その内、中途採用はマネージャーとメンバー1名の2名体制で展開しており、必要に応じて人事企画、労務チームと協力して推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験3年以上
・人材系企業での中途採用エージェントの経験3年以上（RA、CAどちらも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
沿線名：東京メトロ東西線 竹橋駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収400～550 万円 年俸制 月額300000円 基本給300000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会 、社内レクリエーション 、企業年金制度(マッチング制度) 、育児・介護短時間勤務制度 、各種クラブ活動支援、オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
