募集要項
- 募集背景
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同社の中期経営計画として、2030年に1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。
独立系システムインテグレーターとして事業拡大のため、エンジニアチームを率いて「チーム体制化」を推進できる経験者を募集します。
- 仕事内容
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同社では「各プロジェクトのチーム体制」を強化しており、各プロジェクトにおけるエンジニア育成や増員計画の推進など、
エンジニアチームのマネジメント業務をお任せいたします。
具体的にはメンバーヒアリング、キャリアプラン面談、既存顧客への営業活動、エンジニアのプロジェクトアサイン、
エンジニア育成等々を担っていただきます。
【業務内容】
・既存顧客への営業活動
・新規顧客開拓・提案活動
・顧客との単価交渉活動
・顧客クレームへの対応
・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問
・エンジニアメンバーの配属後のフォローならびにキャリアヒアリング
・エンジニアのキャリアアップ支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社には、250名以上のエンジニアが在籍し、平均年齢は31.2歳と若手が多数活躍中です。
女性エンジニアの比率が34.9%と高いことも特徴です。30代から40代のリーダーを中心とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT業界でエンジニアとして従事していた経験が、3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル 10F
アクセス:JR各線「大崎駅」より徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600~800 万円 月給制 基本給280000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 89000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 役割給・深夜勤務手当・資格取得支援制度・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・定期健康診断・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数:2~3回
※選考回数は場合によって変更がございます。