募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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エンジニアの力を引き出す、また、良い働く環境づくりを実現す為に、
会社全体の人事戦略を企画・推進するポジションです。
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為に、人事制度設計、事業部と連携した採用推進、
社員成長支援（育成）の強化、より良い働く環境の実現など、積極的に推進していきます。
ゼロからの企画立案から実行まで、社長や経営幹部と連携と取りながら、裁量をもって業務推進していただきます。
【業務内容】
人事戦略
・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進
・組織全体のパフォーマンス向上
採用企画・マネジメント
・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計
・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析
人事制度企画・マネジメント
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計
・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
エンジニア育成企画・マネジメント
・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
その他
・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社には、250名以上のエンジニアが在籍し、平均年齢は31.2歳と若手が多数活躍中です。
女性エンジニアの比率が34.9%と高いことも特徴です。30代から40代のリーダーを中心とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験がある方
・経営・ビジネスとしての責任者の経験
・人事制度の企画立案から運営実務の経験
・年間50名以上の新卒/中途エンジニア採用経験
・エンジニア育成、リーダ・マネージャ育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル 10F
アクセス：ＪＲ各線「大崎駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制 月額600000円 基本給600000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 役割給・深夜勤務手当・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
