募集要項
- 募集背景
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増員募集
ホンダにおける唯一の不動産部門として、用地取得・販売会社の集約・遊休地の売却・アセットマネジメント・ファシリティマネジメント等を担っています。
本社青山ビル建て替えプロジェクトが走っており、本社の働く環境刷新を見通していますが、社員が働く環境に求める要件が多様に変化しているため、他事業所の働く環境整備・魅力度向上も求められています。また、会社資産のさらなる有効活用を目指し、現有の不動産を長期にわたり使い続けていくための企画立案・実施を行っています。
- 仕事内容
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不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施を担当頂きます。
【具体的には】
ホンダの国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現いただきます。
●具体的には、下記の様な仕事を想定しています。
・ホンダのアセットマネジメントに関する考え方、方針策定
・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定
・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議
・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進
・社内関係部門との協議、調整
まずは2,000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。
●具体的なCRE領域の役割は下記の通りです。
・会社保有不動産の有効活用に向けた企画策定・実行
・オフィス環境改善の企画立案、実施
・事業に必要となる用地の取得、遊休地の売却やオフィス賃借等の推進
・青山ビルの施設管理、維持の実施
・賃借ビルの管理、テナントおよび入居部門に対する費用処理
【魅力・やりがい】
●本社・販売店・研究開発センター・工場・寮など、ホンダが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、年間数1,000万円~数100億円程度の様々な案件に取り組んでいただけます。
●試行錯誤しながら業務に取り組んでいただき、事例を他事業所へ横展開をいただける、裁量権の多いフェーズです。
●国内や海外へ出張をし、外部の事例を積極的に取り入れていただける環境です。
【社員の声】
●ホンダでは一担当者であろうと業務範囲が広く、大きな変革を伴う企画立案が可能であることが魅力です。また、業務プロセスを確立したり、業務を行う上で必要な基準を作るなど、一から仕事を作り上げることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ファシリティマネジメントの実務経験
●オフィスリニューアル、リノベーションの企画立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山2-1-1/埼玉県和光市本町8-1
上記いずれかが初任地となります。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収450~1000 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→条件面談・内定
※選考回数・選考順序は増減する可能性がございます