募集要項
- 募集背景
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E&P、CCUSを含む地下技術、資源エネルギーに関わる技術は当社の二軸経営における柱の一つであり、今後も継続的に発展させていくことが強く求められている。そのような流れの中で、2024年4月社内組織として「e-テクノロジー・イノベーションセンター」は、特に中長期的な視点でE&P、CCUSを含む地下技術、資源エネルギーに関わる技術を育成・成長させるため、将来に向けた研究開発 (R&D)を推進することを目的に設立された。
既存事業であるE&Pを推進していく能力だけでなく、新規事業を積極的に創出していく人材が必要となっている。
新規技術のアイデア段階、所謂シードの発掘・選定から、研究開発を実行することで成長・拡大させ、事業を形作っていく、このような一連のプロセスを熱意と技術をもって推進していく化学分野に関する技術者が必須であるため募集をいたします。
- 仕事内容
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CO2鉱物化や水素製造などの環境対応技術を開発し、最終的に事業化を目指します。技術職 (研究開発)として以下の業務を担当し、事業化へ繋げるための化学分野の技術開発に注力いただきます。
関連企業や研究機関との協働も推進／充実の教育制度、福利厚生を用意／リモートワークOK
(1)研究開発 (R&D)
・CO2削減につながる新たな事業の創出に重点を置きます。
・現在、当社で進めている新規案件としては、CO2鉱物化や水素製造、二酸化炭素を原料とした有価物質製造、地熱関連技術などが挙げられます。以上のような環境対応型事業に関して研究開発を担い、最終的には事業化へつなげていく業務になります。
・上記の他、ご自身のこれまでの経験・知見あるいはこれまでとは異なる視点でのアイデアに基づき、新しい事業を創出して頂きます。特に、広く化学分野の新規事業創出に注力して頂きます。
(2)外部との協働
関連企業や外部研究機関、大学などとの協働
(3)共有・発表
新規案件の社内提案、研究成果の社内共有、知見の還元および外部発表
【特長・魅力】
・新技術の発掘と成長：既存の枠にとらわれず、新しい環境対応技術 (所謂シード案件)を発掘し、研究開発から事業化までご自身の手で成長させていくことができます。
・最先端技術への挑戦：特に世界最先端の研究や技術 (あるいは既存技術の最適な組み合わせ)に重点的に向き合える点は、既存のE&Pでは味わうことができない面白さです。
・国際社会への貢献：ご自身のこれまでの研究経歴を活かして、国際社会に貢献するプロジェクトに挑戦できます。
■代表的な制度
◎育児休業制度
子どもが満2歳に達する日まで休業することができる制度
◎フレックスタイム制度（コアタイムなし）
コアタイムなしで5:00～22:00の間の時間の中で、自分で勤務時間を調整できる制度
◎短時間勤務制度
小学校6年生以下の子どもを養育する場合、所定就業時間数より少ない時間で就業することができる制度
※その他、妊娠、介護、障害等の事由により利用することもできる。
◎在宅勤務制度
社員が在宅で勤務できる制度
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
【必須条件】
・技術職としての就労経験(5年以上)、または修士課程修了後に研究、開発に従事された経験(5年以上)
・理学系または工学系の修士または博士課程修了(化学プロセス系、材料化学、無機・有機化学、高分子化学、環境化学、地球化学など)
・英語および日本語による読解、コミュニケーション力(ビジネスレベル）
・日本国内においてフルタイムで勤務できる在留資格をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可条件】
・化学系プラントの生産施設などの現場経験
・化学系の室内実験を実務として実行してきた経験
・CO2が関連した反応系を取り扱った経験
・新規案件をプロジェクトとして立ち上げた経験
・査読付き論文の公表
- フィットする人物像
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【人物像】
・多角的な視点を持つ方：高い研究遂行能力はもちろんのこと、論理的な思考と熱意を使い分けることができる、あるいはそれらを融合させることができる方を求めます。単一の視点に固執せず、多面的に物事を捉え、柔軟に対応できる方が望ましいです。
・積極的に学ぶ方：研究開発を事業化へ繋げるために、自ら積極的に学び続け、構想力と行動力を発揮できる方を求めます。
・コミュニケーション能力と協調性を持つ方: シミュレーションやPC上での作業はあくまでツールの一つであることを理解している方を望んでおります。コミュニケーションを重視し、ステークホルダー・協業先・社内などと適切な関係性を構築しつつ、協力して成果を出せる方が理想です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ヶ月）
- 勤務地
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＜本社＞
本社：東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分
【職場環境】
配属先：e-テクノロジー・イノベーションセンター 技術創造2グループ
【受動喫煙防止措置について】
喫煙室設置
- 勤務時間
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本社勤務：標準就業時間 7時間30分
9:00～17:30(フレックスタイム制）
残業：18.5時間/月(2023年度本社平均)
【働き方】
ハイブリット型/リモートOK、出社週1以上必要
※海外勤務の場合、プロジェクト・担当職種に応じて変動します
- 年収・給与
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年収：650万円～980万円
月給：36万円～55万円
経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定
賞与：年2回（6月、11月）
昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）
残業時間：18.5時間/月(2023年度本社平均)
- 待遇・福利厚生
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施設：食堂（本社）、診療所（本社）
制度：社会保険完備、従業員持株会制度、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、グループ保険制度
特別給付金制度、体育文化活動補助制度 など
＜人材育成＞
新入社員研修、階層別研修、社外研修、自主参加型研修、通信教育、英語研修支援制度、海外留学制度 など
- 休日休暇
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土・日、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日
年次有給休暇（勤続満1年未満：最大16日、以降勤続年数に応じて最大25日）
私傷病休暇（年次有給休暇と別途に年間10日）
特別休暇(結婚、出産、産前産後、忌引き、看護、介護など)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→最終面接
※選考から採用までに約１カ月～２カ月みていただければと思います。
