募集要項
- 募集背景
- 売上拡大により経営規模を拡大してきましたが、中核となる管理職にロールモデルがなく経験及びスキルの点が課題となっております
- 仕事内容
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売上拡大により経営規模を拡大してきましたが、中核となる管理職にロールモデルがなく経験及びスキルの点が課題となっております売上拡大により経営規模を拡大してきましたが、中核となる管理職にロールモデルがなく経験及びスキルの点が課題となっております。
管理部門（総務・人事・経理・販売業務）のプレイングマネージャー（管理・責任者）、将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待。
部門は８名
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
総務・人事・経理（管理部門における）実務経験が豊富で実務に長けている方。
管理職経験が豊富な方
- 歓迎
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日商簿記2級以上
マルチタスクを厭わない方
誠実で高い倫理観を持った方
ビジネスコミュニケーション能力に優れている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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マルチタスクを厭わない方
誠実で高い倫理観を持った方
ビジネスコミュニケーション能力に優れている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業課長
- 勤務地
- 本社（大田区）
- 勤務時間
- 8：00～17：30
- 年収・給与
- 500万～700万 （前職給与を考慮のうえ応相談）（賞与、みなし残業代30時間込み）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 賞与（年3回） 各種社会保険完備 交通費全額支給 退職金有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日120日
- 選考プロセス
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面接2回
筆記テスト（性格）あり
