募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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当社の事業管理業務を他のメンバーと協力して、全般的に担当していただきます。
≪配属先について≫
インフラシェアリング事業本部 営業統括部 事業管理部への配属となります。
※インフラシェアリング事業本部は、当社の創業ビジネスとなる屋内インフラシェアリング事業(国内)、
新たに拡大を進めている屋外タワーシェアリング事業を中心に事業運営を担う部署となります。
【具体的な業務例】
■ 案件毎の料金計算
■ 売上帳票管理 等
ご入社当初は上記を中心にご対応いただくことを想定していますが、担当状況や適性等に応じ、以
下の業務に携わっていただく可能性がございます。
■ 採算・実績管理
■ 事業予算の検討
■ 新規サービスの料金プラン検討 等
- 応募資格
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- 必須
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■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験業界は不問です。）
・予実管理（売上管理のみ等でも可）に関する業務経験
※担当規模は不問です。（事業、部門・部署等、いずれも可）
・経理に関する業務経験
・その他、上記業務に活かせる業務経験
■ PC スキル ※主に Excel（関数が使用可能な方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢：25～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山 2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム（始業） 5 時 00 分 から 10 時 00 分
（終業）15 時 00 分 から 22 時 00 分
コアタイム 10 時 00 分 から 15 時 00 分
※ 標準労働時間：8 時間/日（9 時 00 分 から 18 時 00
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 900万円
賞与あり
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、
株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
■ JTOWER はハイブリッドワークを推進しています
オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推
進しています。
週 3 日のオフィス出社をベースに、残り 2 日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
- 休日休暇
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土、日、祝日、夏季、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
- 選考プロセス
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書類選考
→一次面接・適正検査
→最終面接
面接の回数は２～３回予定
