募集要項
- 仕事内容
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■資材調達の計画・管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
・資材部門対応の年度計画、活動実行計画等の策定・進捗管理
・原価低減活動、原価企画活動推進
・取引先情報管理
・資材関連倫理遵法管理、サステナブル調達への取組み推進
＜補足＞
・資材部門での各種計画立案（購入規模計画、原価低減計画、輸入計画、材料在庫計画 等)
・計画に基づく個別活動状況、実績のフォロー（フォロー会議開催、実績集計、活動進捗フォロー等）
・下請代金支払遅延等防止法(下請法)ほか、業務関連法規の遵守に向けた活動（教育、個別案件対応）
・資材取引先管理（取引先情報の収集、更新、分析、個別課題への対応 等）
・調達にまつわる経済安全保障対応、各種環境規制 等への対応業務
・輸出管理（輸管：安全保障貿易管理）
※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。
※計画業務等でパソコンや汎用ソフト（MS Ofiice、teams等)、専用ソフト利用の機会もあります
【業務の魅力】
・資材業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます。
・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・入社後の教育プログラムは充実しており、個々人のキャリアプランに沿った育成を図る風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いづれかのご経験をお持ちの方
・一般企業における資材業務、または営業経験をお持ちの方（3年以上）
・各種計画業務、スタッフ業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・経理知識をお持ちの方
・情報システムに関する知識（パソコン、汎用ソフト操作）をお持ちの方
・原価企画・VEに関する知識（VEリーダ、VEスペシャリスト等の資格）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
