募集要項
- 募集背景
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理系の知識とこれまでの経験を、新たなステージで活かしませんか？
コスモエンジニアリングは、エネルギー・環境インフラ分野で幅広い事業を展開する総合エンジニアリング企業です。このたび、採用体制の強化を目的に、以下のようなバックグラウンドをお持ちの方を募集します：
• 理系の知識や実務経験をお持ちの方
プラントエンジニアリング分野や総合プラントエンジニアリング企業での現場経験を活かし、技術職の採用に挑戦したい方。
• 事業部や部署内で採用活動を兼務してきた方
部門採用で培ったスキルを生かし、今後、人事・採用業務を本格的にリードしたい方
• 小規模組織で幅広いバックオフィス業務を担ってきた方
多様な業務経験を基盤に、採用や人事領域へキャリアシフトを目指す方。
当社の採用業務は、プラントエンジニアリング分野に特化した専門職の採用が主軸です。理系の視点やバックオフィス、部門採用で培った経験が活かせる環境で、新しいキャリアに挑戦しませんか？
「新たなキャリアを切り拓きたい」という思いを持つ皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
- 仕事内容
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これまでの知識や経験を活かし、求職者との信頼関係を築き、最適な人材を採用する重要なポジションです。このポジションでは、採用計画の立案から実行までを幅広くお任せします。求職者との信頼関係を築き、最適な人材を採用するプロセス全般に携わることで、企業の未来を支える重要な役割を担います。また、採用だけでなく教育やタレントマネジメントにも関与し、人事パーソンとして幅広いスキルを身につけることが可能です。
【具体的な業務内容】
• 新卒採用業務
・採用計画の立案・実行
・会社説明会や学校訪問（地方出張あり）
・面接プロセスの設計・実施
・インターンシップの企画・運営
・新卒研修の計画・運営
• 中途採用業務
・専門職の採用戦略立案と選考プロセスの管理
・人材紹介会社との連携
• 人材育成・タレントマネジメント
・タレントマネジメントシステムの運用とデータ分析
・教育プランの立案と実施
【このポジションの魅力】
• 理系の専門性を活かせる：プラントエンジニアリング分野の採用活動を通じて、専門知識をフル活用できます。
• 幅広い業務経験を活用できる：バックオフィスや部門採用の経験が、採用業務全般の強みになります。
• キャリアアップのチャンス：採用だけでなく教育や組織開発に携わり、人事のスペシャリストを目指せる環境です。
当社の人事部では、多岐にわたる業務に携わることができ、適性に応じた担当を持ちながらスキルを磨くことが可能です。採用だけでなく、人材育成や組織開発にも関与し、幅広い経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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• 人事または採用職へのキャリアシフトを目指している方
• 学生や求職者、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
• 課題解決力と柔軟性を持ち、新たな挑戦を楽しめる方
• 基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
- 歓迎
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• 理系学部卒業者で、技術職やエンジニアリング業界の実務経験をお持ちの方
• 部門や事業部で、採用活動に携わった経験がある方
• 小規模組織でバックオフィス業務を兼務した経験がある方
• 人事の幅広い業務に挑戦されたい方
- フィットする人物像
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• 採用未経験でも、新しいキャリアに挑戦したい意欲をお持ちの方
• エネルギー業界や技術分野への興味・理解を深められる方
• 求職者や学生と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
• 柔軟性を持ち、出張などの多様な業務にも対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり
※試用期間中の給与・処遇に変わりなし
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
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東京都品川区東品川2－5－8 天王洲パークサイドビル
アクセス:
• りんかい線：「天王洲アイル」駅B出口 徒歩1分
• 東京モノレール：「天王洲アイル」駅南口 徒歩2分
- 勤務時間
- •9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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• 年収: 500万円 ～ 800万円（月額26万～40万円）
※上記金額を目安としています。
※前職の給与や経験、スキルを考慮の上、決定します。
• 昇給: 年1回（4月）
• 賞与: 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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• フレックスタイム制度、資格取得支援制度
• 社宅・寮制度、借上社宅・借上寮
• 子ども手当、時間外・休日出勤手当
• 厚生補助（WELBOX）、特別休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度
- 休日休暇
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年間休日数：124日
• 完全週休二日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
• メーデー（5/1）、創立記念日（10/25）、有給休暇 年21日（4月入社の場合）
- 選考プロセス
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1. 書類応募
2. 一次面接
3. 適性検査
4. 最終面接
