募集要項
- 募集背景
- 現在経営管理本部長が経理部長業務を兼任している状況です。直近2年でM&Aにより5社がグループに加わり、グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。経理部長業務を専門で担当することができる方を補強するべく本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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経理部長候補としてご入社いただきます（入社後、半年～1年を目安に正式に部長に就任いただきます）Ｍ＆Ａにより子会社が増えているため「連結決算」「PMI」業務などをお任せします。■月次、年次財務諸表チェック
■法人税、消費税他申告書作成
■予実管理
■取引先与信管理
■監査対応、子会社の監査支援
■子会社経理マネジメント
■予算会議の運営
■M&Aサポート/PMI
■メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部（在籍5名）
※内訳は、経営管理本部長→★本ポジション→マネージャー→スタッフ3名です。
※部長業務は経営管理本部長が兼任している状況(元々EY社にて監査法人経験)
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での経理実務、マネジメントのご経験
└人数は問いません。
・連結決算の実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F/西武池袋線 池袋駅 西武南口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：550206円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：164080円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
別途業績連動型賞与あり
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型年金/ラウンドテーブル/オフィスグリコ/時差出勤制度/時間単位年休制度/部活動制度/勉強会（有志）/リゾートトラストエクシブ会員/提携保養施設・スポーツ施設利用可/ドリンク無料/産業医による体調管理（メンタルヘルス含む）/労務時間チェック/懇親会/社内勉強会（月2～3回）/外部研修/ITスクール
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし/場合によってリファレンスを実施する可能性もございます）
一次面接（経営管理本部長）→二次面接（マネージャー、メンバー）→最終面接（代表）
