募集要項
- 募集背景
- メンバーの育休による欠員と、組織強化による募集です。
- 仕事内容
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人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインに以下業務を担当いただきます。
・経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施
・評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善
・人材育成の施策立案、実施
・エンゲージメント向上の施策立案、実施
・タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大
・労働組合との折衝、交渉
・グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応
現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長とメンバー1名（30代）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
千代田線「赤坂駅」3a出口より徒歩5分、丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分、南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩10分
【放送センター】東京都江東区辰巳2-1-58
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：50時間
9：30～17：30で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：870～1100 万円 年俸制 月給517300円 基本給：356937円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：160363円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク制度あり（週2～3回の出社あり）、定年60歳（再雇用制度65歳）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金融資制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、WOWOW視聴料補助
変動手当：業績給 211231円
固定残業代（法定内残業月20.25時間分として64,947円～＋法定外残業月29.75時間分として95,416円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※年収はご経験やスキル、現職年収等によって判断致します。提示年収、月給は業績給を含みます。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
※最終面接は対面での実施です。
