募集要項
- 募集背景
- 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして、人材事業の新規サービスを共に立ち上げる仲間を探しています。
- 仕事内容
-
医師不足の課題解決にコミットしていただきます。具体的には、医療機関から医師の求人ニーズをヒアリング、求人票や採用関連の提案を行い、媒体内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援いただきます。医師不足の課題解決にコミットしていただきます。
顧客ニーズを深く理解し、社内の関係各所（PdM、オペレーションチーム、エンジニアなど）と連携しながら、プロダクトの改善や新たな価値創造にも関与していただき、事業成長を牽引いただく役割も期待しています。
・営業スキームの構築
・医療機関への新規開拓営業
・医療機関への採用ニーズのヒアリングと棚卸し
・求人票の作成・メンテナンス
・メールマガジンやサイト内機能を使ったマッチングの実現
- 応募資格
-
- 必須
- ・人材業界での営業経験3年以上
- 歓迎
-
・法人向け無形商材の営業／フォロー経験
・新規開拓営業の経験1年以上
・チームリーダーなど、チームを率いた経験
・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験
・医療機関向けリクルーティングアドバイザー（RA）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方
・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方
・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方
・「判断」と「意思決定」から逃げない方
・MissionやCredoに「共感」していただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：原則3カ月）
- ポジション・役割
- 医療機関から医師の求人ニーズをヒアリング、媒体内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援
- 勤務地
-
東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
- 年収・給与
-
430万円 ～ 720万円
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
-
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
