募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける同社にて、
不動産のテナント戦略を構想し実現いただくことに期待しております。
【職務内容】
・自社物件のリーシング
テナント戦略立案、募集、契約締結等
・各物件のPM
・運営中の各物件の収支管理
・収益のあがっていない施設の改善企画
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等
【担当について】
基本的に、鎌倉、横浜、東京のようにエリアで担当を分けています。
京都や軽井沢のように関東圏から外れる場合は、出張として行き来していただくこともございます。
直近では、名古屋や仙台にも拡大しています。
【組織構成】不動産管理部 3名
30代、40代、50代 １名ずつ
※２名は不動産業界出身の方で、１名は元経理畑の方で構成されています。
１級建築士をお持ちの方もいらっしゃる組織です。
【募集背景】
扱っている施設数に対して人手が足りていない状況のため、増員の募集となっています。
【同社の魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。
同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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※「住宅」経験の方も応募可能です！
■リーシング・PM・開発のいずれかのご経験
■宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
■「想い」を持って不動産開発に携われる方
■柔軟でアイデア豊富な方
■数字をもって運営を管理できる方
■自律的に動ける方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■有給休暇10日～20日■年末年始■GW休暇■夏季■慶弔休暇■特別休暇
※夏季、年末年始（有休の計画的消化）
※入社初月から有給休暇付与
