募集要項
- 仕事内容
-
■同社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しています。
今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案～実行までの医療職（産業医／保健師）と連携したプロジェクトマネジメント業務をお任せする予定です。
その他、健康経営推進に関する各種施策の企画～実行にも携わっていただきます。
【具体的には】
・全社産業保健体制構築の企画・立案、医療職と連携した実行マネジメント
・健康経営推進施策（コラボヘルス含む）の企画・立案、実行
・健康管理システムの運用と活用（ストレスチェックの実施管理）
・社内外へのコミュニケーション推進
【組織のビジョン・ミッション／活動方針】
・CHRO組織ビジョン「人事のグローバル体制の構築とシステム基盤の強化を通じ、世界トップクラスの機能性化学メーカーを実現するための「共創型人材」を創出する。」
・「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現を目指し、社内外の環境変化に対応しながら、人事戦略に基づきグループ全体の健康経営を推進する。ホワイト500（健康経営度調査の上位500社）を取得することで、日本で最高水準レベルの健康経営を実現する。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】下記いずれのご経験もお持ちの方
■プロジェクトマネジメントの経験
■健康推進や産業保健に関わる企画立案・実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
-
980万円～1120万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制 、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
