募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待役割】
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。
社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。
【職務内容】
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
■危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
■BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応
【求める人財像】
■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力
■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力
■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力
■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上
■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験
【歓迎要件】
■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
■官公庁自治体から受託業務経験のある方
■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1250万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇
入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日 付与
2年度目～3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
