募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業としての安定感×裁量権／業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め！／産休育休取得＆復帰率100％／openwork業界第5位（2024年1月）】
（１）リスクマネジメント・事業関連法務
・契約書審査、法務相談対応
不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等）
・建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等）
宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業）
・個人情報・ITセキュリティ関連
・知的財産関連（著作権、商標、意匠等）
・景表法、下請法、独禁法等
・訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連）
・子会社・新規事業支援
・グループ会社リスク管理委員会運営
（２）会社法務・株式事務
・株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続）
・会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等）
・株式報酬設計・手続き
・持株会事務局
・子会社管理
（３）その他・コンプライアンス活動等
・人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等）
・コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成）
・法務業務改善（ICT導入等）
＜現在の部署の人員数＞
経営管理本部 総務人事部門 総務部
部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務）
※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
■ ポイント：
◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円…
- 応募資格
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- 必須
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■いずれかの経験（必須）
・弁護士経験
・会社での法務経験（２～3年以上）
■歓迎要件
・不動産、建設、金融関連企業での就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※四半期決算の際は月1回程度の休日出勤あり、ただし月内の振替は必ず取得しております※勤続３年毎に最長４週間の休暇が取得可能となる制度有
