募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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募集背景
事業拡大に伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事採用マネージャーを募集いたします。
役割と期待内容
急成長中の当社において、採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引する人事採用マネージャーを募集します。経営陣と連携し、より戦略的な人事戦略の立案・実行、採用計画の策定・実行、人事制度の設計・運用など、幅広い業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、採用活動の効率化、魅力的な雇用ブランドの構築、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の構築など、組織戦略を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。将来的には、人事労務G全体のマネジメントや、人事戦略への参画など、キャリアアップの機会も広がっています。
採用戦略の立案・実行・改善
年間採用計画の策定・進捗管理
採用手法の選定・実行・効果検証
人事制度の企画・設計・運用
採用チームのメンバー育成・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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応募資格 （必須）
採用戦略の策定に関わったご経験
マネジメント経験
応募資格 （歓迎）
人事・労務両方の業務領域のご経験をお持ちの方
キャリアコンサルタント、社会保険労務士、安全衛生関連の資格をお持ちの方
求める人材像
組織の成長を牽引するために、戦略的な人事視点と現場への深い理解を持ち合わせた方を求めています。変化の激しい時代において、柔軟に対応しながら、自ら課題を発見し、解決策を実行できる方を歓迎します。また、周囲を巻き込みながら、チームとして成果を最大化できる、リーダーシップとコミュニケーション能力を備えた方を期待しています。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制 （ 祝日, 日, 土 ）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇10日
・慶弔休暇※産休育休実績あり（男性も）
