募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。
【具体的には】
人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。
■給与制度・評価制度・人事制度の刷新
■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案
■適材配置とローテーション、シニア活用
■サクセッションプラン策定 など
【組織構成】人事制度改革プロジェクト
部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。
【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年を迎えるため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。
【その他】
休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度等、人事企画系業務に関する経験
【歓迎要件】
・製造業での人事業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力
・課題解決力およびデータ分析能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 800万円～1100万円
- 休日休暇
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その他 完全週休二日制（日・月曜）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、参観日休暇、リフレッシュ休暇、他
※有給休暇に関しては初年度最大14日。ただし入社月に応じて変動（4月～10月：14日、11月：10日、12月：8日、1月：7日、2月：5日、3月：3日）
