募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社の今後更なる拡大に向けて、中途採用の強化が急務となっています。このポジションでは、当社の成長戦略を支えるため、中途採用業務全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■選考対応
・書類選考、面接・面談の設定、候補者とのコミュニケーション対応など、採用フロー全体の管理
■母集団形成
・採用媒体の選定や導入に至る運用設計、効果的な候補者集客施策の立案と実行
■エージェントおよびRPOマネジメント
・採用エージェントやRPO（採用代行）との連携強化、候補者紹介のスピードと質の向上を目指したマネジメント
■採用選考の進捗管理・課題抽出
・採用進捗の定量的なレポート作成、課題の抽出および仮説設定、改善施策の立案と実行、振り返りの実施
■オンボーディングの設計・運用
・採用後のスムーズな業務立ち上げを支援するオンボーディングプログラムの設計と運用、部門との連携
【配属組織】コーポレート部門へ配属となります。部門全体では約50名、部は約5名の組織です。
【採用背景】
・同社は、「アンチエイジング」を軸にスキンケアやヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど、多岐にわたるブランドを展開しています。2020年に株式上場を果たし、それ以降も高い成長目標に向けて事業や組織の拡大を続けてきました。
・主力ブランドは、累計販売個数5,000万個を突破し、クレンジング市場で5年連続売上No.1を達成するなど、多くの方にご支持いただいているロングセラーブランドへと拡大しました。しかし、競争が激化する中、さらなる成長を目指して同ブランドの再成長に加え、新ブランドの育成も進めています。
・現在、全社的な改革を進め、再成長のフェーズに突入しています。これを達成するためには、事業を支える強固な組織基盤の強化が不可欠です。そのため、中途採用がこれまで以上に重要な役割を果たしており、優秀な人材を迎え入れ、持続的な成長を実現するためのキーポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用の実務経験：3年以上
～事業会社やエージェントでの中途採用業務（特にビジネス職やマーケティング職の採用経験）
【歓迎要件】
▼新卒採用の経験
▼上場会社にて採用業務の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による）
