募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■社員数拡大のため、人事部門の強化を目指している同社にて人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
■採用、人材育成
・新卒採用全般（総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等）
・キャリア採用全般
（候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等）
・人材育成
（オンボーディング、各種研修企画、等）
■給与計算、制度企画
・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、ストックオプション制度 等
※人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。
【入社後のキャリアプラン】
ご経験の分野にアサインさせていただきながら、当社の理解を深めていただきます。
習熟に応じて、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できるマネージャー層を目指していただきたいと考えます。
【魅力ポイント】
■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。
■平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。
■育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。
当社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。
【同社について】
同社は2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。開業後15年で600万人のお客さまと8兆円の預金残高を擁しており、2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たし、今後も積極的に業務拡大を続けていきます。
ITを活用した金融サービスを生み出して…
- 応募資格
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- 必須
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■100名以上の事業会社で人事経験３年以上お持ちの方
〈歓迎要件〉
・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方
・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日 ・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
