募集要項
- 仕事内容
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人材採用、教育(研修)、人事制度企画を中心に、総務人事領域全般を担当していただきます。
<人事>
・新卒・中途採用計画立案、実行、面接選考などの実務
・人材育成体系の整備、研修の企画・立案・実行
・人事制度、社内諸規定の作成、見直し
<労務>
・入退社管理、勤怠管理
・福利厚生、社員の健康管理
<総務>
・会社行事の企画・運営
・備品管理、施設管理、文書管理
＜組織構成＞
配属先の「管理部」では、4名の体制で実務を行っています。
・総務経理（部長）
・広報/販促（課長）
・システム担当
・事務担当
＜募集背景＞
人事（採用活動）においては、これまで部長を中心にメンバーが協力し行ってきましたが、
社内体制の強化および採用強化の方針を背景に、専任の担当者を配置することとなり、今回の募集となりました。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事採用(新卒・中途正社員採用)における実務経験5年以上
- 歓迎
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・人事評価制度・各種規程の運用・改訂、社員研修・教育など人事領域に関わる実務経験
・マネジメント経験 ※年数不問
・業務改善・効率化の経験
・総務業務の実務経験
各種規定の作成・改定、契約書の確認・作成・提出、許認可関連の管理、
備品等の購買管理、社用PCや携帯電話の管理、社内資料の管理、問い合わせ対応 など
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県高浜市
- 勤務時間
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9：00～18：00
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
※残業 有（平均残業時間：月17時間）、残業代別途支給(超過分)
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
※給与詳細は、経験、年齢、スキルなどを考慮して給与を決定いたします。
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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※月給制
月給には固定残業代を含みます → 45,000円、25時間分
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給 年1回（6月）※前年実績：4,000～12,000円
・賞与 年2回（6月、12月）※前年実績：60万円～160万円
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度(規定あり)
・再雇用制度
・資格手当 3,000円～10,000円（施工管理技士等、会社指定範囲）
・等級手当 (一般職3,000円、主任7,000円、係長15,000円)
・家族手当 (配偶者10,000円、子一人5,000円、二人目3,000円、三人目2,000円、四人目以上1,000円)
・住宅手当（条件： 家賃の半額または上限15,000円(規定あり) ）
・外交営業手当 (一般職1,000円、主任4,000円、係長7,000円)
・制服貸与
・休憩室あり
・食事補助 (昼食は会社からお弁当を注文できます)
・資格取得支援制度
・マイカー通勤OK
・交通費支給
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制(土日)
※会社カレンダーにより年4回ほど土曜出勤あり
年間休日： 113日
≪休暇≫
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年10日/入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回予定）→ 内定
≪WEB面接≫
対応不可
