募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】戦略的な採用活動からスタートしていただき、将来的には人事制度の設計・運用、新入社員・既存社員教育まで幅広くご担当いただきます。経営目標に基づく人材確保と育成を担い、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆中途、新卒採用戦略設計
・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
・採用母集団形成のための各施策の企画と実施
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
・Web/SNS、他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
【今後お任せしていきたいミッション】
◆人事制度改革
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・運用
・評価制度の運用、分析、改善
・研修・教育
◆新入社員教育システムの確立
・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
【募集背景】
組織強化のための増員
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用実務経験
・ビジネス職およびエンジニア職の採用経験
・採用戦略企画・設計・運用の経験 （採用マーケティング、採用ブランディング等含む）
・IT/Web領域の事業会社における採用実務経験
【歓迎要件】
・今後人事領域全般のスキルを身に付けたいという意欲
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※開発環境としてNVIDIA DGX-2を用意。Win/Macは選択自由。全員に4Kディスプレイを無償貸与
