募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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※募集背景とミッション※
現在の経営管理部長が、経営企画/管理部門長/執行役員まで兼務をしている状況下にて、経営企画部門のミッションを切り出す体制強化に伴う増員求人となります。
部長クラス、もしくは執行役員クラスでの入社可能性がございます。
■企業概要
24年2末に上場承認
・創業以来14年連続して継続増収（売上高5,298百万円/23年12月期）
・【システム開発における多重下請け構造をなくしていく】を理念に、要件定義をなくし、クライアントの開発案件内製化を支援する同社。準委任でクライアントと契約を結んでいるため、利益体制がよく、クライアントの8割が1千億以上、内約4割が年商1兆円以上のトップランカー企業からの指示をいただいております。
・設立：2009年1月23日
・従業員数：317名（2024年4月1日時点）
・24年2末にグロース上場承認
・売上高：5,298百万円（23年12末）
・営業利益：388 百万円（23年12末）
今後の事業拡大に伴い、経営企画責任者候補を募集いたします。
下記の領域を対応いただきます。
■主な職務内容
・全社中期経営計画・年度予算策定の推進
・グループ会社含む管理会計体制構築
・各種経営論点整理
・各種プロジェクトの推進
・M&A関連業務
（ソーシングからエグゼキューション、DDまで幅広く対応いただく予定）
・IR業務サポート（決算説明資料作成・適時開示等）
・その他特命事項の推進
※上記内容を経営管理部内外の部署と協力しながら進める想定です
■組織構成
主としてIRを担当するメンバーとの2名体制の組織となります。
【募集背景】
管理部門の強化の為。
【部門責任者紹介】
管理部門構築、IPO、IRのエキスパート。マザーズ、JASDAQ、東証二部、一部全ての市場区分でIPO実績あり。中央大学会計専門職大学院（MBA）修了。
多数のスタートアップ・ベンチャーで経営企画責任者・CFOを歴任。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験
・財務諸表（B/S、P/L）に関する基本的な理解
・ドキュメンテーション能力
■尚可要件
・M&A関連業務
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、？性休暇、特別休暇
