募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【背景】
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR（社会的責任）とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。
【職務内容】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。
＜具体例＞
・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定
・人権デューデリジェンスの計画策定と実施（人権リスクやインパクトの評価）
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施
・人権に関する報告書の作成および情報開示
【仕事の魅力】
・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます
・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります
【募集背景】
環境・社会の持続可能性が問われる時代において、企業による脱炭素やネイチャーポジティブへの積極貢献に加え、法規制や社会のガイドラインに基づく非財務情報の開示やデューデリジェンス（環境・人権）への対応が求められています。富士フイルムは当分野の推進を加速する為の増員を目的として、人材を募集しております。
【組織構成】
富士フイ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■「ビジネスと人権」に関する基本知識
■企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
■英語でのコミュニケーション力
（海外とのコミュニケーションが必須となります）
【歓迎要件】
●人権デューデリジェンスに関わる業務経験
●法規制に関する知識（特に人権関連）
●データ分析や報告書作成スキル
●教育/研修プログラムの企画および運営経験
●サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、ストック休暇、慰労休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引など）
