募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆募集背景
売上1,200億円、従業員2,500人の組織における業績管理をミッションとしたチームのリーダーを募集します。このチームでは、長年にわたり業績管理業務のプロセスを効率化してきましたが、一部の業務において現在の方法が固定化し、データを活用した新しいアプローチが進んでいない状況です。特に、データに基づいた経営の意思決定を実現するためには、新たな視点とスキルを持ったリーダーが必要です。新たにお迎えする方には、現行業務である業績管理の全体統括に加え、データ分析による戦略的な意思決定を推進し、経営層への重要なレポーティングを行うという新たな業務領域への挑戦をリードしていただきます。また、現行のリーダー層の年齢も高まっているため、次世代を牽引するマネージャー候補としても大いに期待しています。データドリブン経営を一緒に推進していただける方を募集しています。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
数字を基にした精緻な業績管理により、経営に直接影響を与えることができるやりがいのあるポジションです。経営陣との直接的なコミュニケーションを通じ、データに基づいた戦略的な意思決定を支援し、将来の成長に向けて経営全体に寄与する役割が期待されています。さらに、入社後のパフォーマンス次第では、将来マネージャーとして昇進し、さらに新しい領域への挑戦を積極的に支援します。
◆職務内容・担当業務
・業績管理の統括業務：
年次予算の立案、実績の分析・報告、進捗管理など、業績管理全般における統括業務を担当します。Excel（マクロ含む）を駆使した業績管理には正確性が求められ、複数の部署やステークホルダーとの調整も重要であり、チームメンバーとの協力を通じて経営層への確実なレポーティングを行います。
・データドリブン経営の支援：
経営層の意思決定を支援するため、PythonやRなどのデータ分析ツールを使用し、戦略的なデータ分析を行います。データの可視化や予測分析を通じて、将来的な事業展望を提示し、経営に貢献する役割を担います。
・チームマネジメント
10名規模のチームを率い、メンバーの育成やマネジメントを通して、チーム全体のパフォーマンスを高めていただきます。
具体的…
- 応募資格
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- 必須
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・売上規模1,000億円以上の組織における業績管理の5年以上の経験
・データ分析のための統計的知識と事業管理のための財務会計の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
