募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆募集背景
当社では事業を高度化し、新たな事業の創造に積極的に挑戦しています。事業ごとの特性に合わせてHRマネジメントを柔軟かつ適切に行っていくことが求められることから、これを担える人材を求めています。
◆職務内容・担当業務
情報サービスビジネスにおけるＨＲマネジメント全般を担当いただきますが、これまでの経験を考慮し、次のいずれかの機能の運用・企画から担当いただきます。
人材配置、評価、処遇制度、海外人事、ダイバーシティ＆インクルージョン
労務管理、安全衛生、福利厚生
◆役割・ポジション
人事諸制度・施策の運用・企画
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
人事施策の全般を理解した後、人事戦略全体の企画、事業部門やグループ会社での人事業務全般をマネジメントするなど人事分野のスペシャリストまたは人事業務分野のラインマネジメントとしてのキャリアを予定しています。
◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
◆配属部署
- 人事統括部
- 応募資格
-
- 必須
- 企業での人事・労務分野の業務または人事コンサルティングでの経験を５年以上有する方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
