募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。
併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。
１．採用業務
・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施
（1）新卒採用
（2）中途採用
（3）障碍者採用
（4）派遣採用
２．人件費管理業務
・要員計画、採用計画の企画立案、実行管理
・全社人件費の予算策定、予算実績分析及び管理
３．人事制度の企画立案及び運用
４．教育育成計画の企画立案、実行管理
５．組織開発・エンゲージメント調査実務管理
６．労働組合対応
７．その他人事業務
【組織構成】人事グループ：計6名
【働き方】
・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分）
・平均残業時間20~30時間程度
・自動車通勤可能
【同社について】
■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーでの採用業務の経験
■労務・制度企画立案に係る実務経験
■人件費管理業務の経験
【歓迎要件】
▼経営層への提案の経験
▼社内研修制度の企画立案経験
▼給与計算業務及び社会保険業務
▼退職金・年金（DB、DC）業務
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・土日祝日 ・夏期休日・年末年始休暇（６日間 12/30～1/4）
・メーデー（1日間）・その他会社が指定した日
