募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。
具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。
■等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
■子会社独自の人事制度の設計・導入支援
■360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営
■福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営
■タレントマネジメントシステムの運営
同社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、
全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。
その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、
経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・事業会社等での人事制度企画のご経験
・人事コンサルティングのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有）
