募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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より良い組織の文化醸成、体制構築成を通じて、社員のエンゲージメント、パフォーマンスの最大化を支援していきます。将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。
■組織診断:満足度調査、エンゲージメント調査や各部門の社員、HRBPからのヒアリングを通じてで強みや課題
を特定
■組織文化の改善:コミュケーション改善、チームビルディング支援、DEI推進
■人材育成プログラムの設計と実施:リーダーシップ開発、オンボーディング支援、スキル開発等
※上記業務に加えて、担当部門を持ち、HRBP業務もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■組織開発や人材開発業務に関わった経験
【求める人物像】
■各部門と積極的にコミュケーション、関係構築ができる方：社内の様々な部門の理解を深め、信頼構築をすることで、正しく現状を把握し、現場と一体となって推進を行なっていくことが重要です。
■自己成長に意欲的で、組織の成長に貢献できる方、主体性をもって業務ができる方、ソニー商品に興味がある方
■会社、組織を良くしたい、働く社員をモチベートしたいとお考えの方
■幅広い経験を通じてスキルアップしたいとお考えの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
