募集要項
- 仕事内容
-
グループのインナーブランディング、組織開発を担っていただきます。同グループで働く従業員のエンゲージメント向上を目的として、社内の各部門やチームと連携しながら社内イベントの企画運営や社内広報を行い、社員への企業理念やパーパスの浸透、カルチャー、風土の醸成を目指します。
【具体的な仕事内容】
社員に向けた理念、パーパスの浸透
社内イベント等の企画・立案・運営や社内メディア活用を通したカルチャー、風土の醸成
社内広報を通したインナーブランディング
フージャースグループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策 等
※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは上記業務を通して、当社への理解を深めていただき、
ゆくゆくは企業ブランディングや社外広報、PR業務に携わっていただくキャリアもございます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
4年制大学/大学院を卒業・修了された方で、以下を満たす方
・何かしらの営業経験が5年程度ある方、または社内広報（上記業務）のご経験がある方
・「新しいことにチャレンジしたい」成長意欲の高い方
- 歓迎
-
・社内プロジェクト等でのリーダー経験
・現状を改善すること、課題を解決することへの「意欲」のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル
受動喫煙対策：有/喫煙室あり
【リモート可否・頻度】入社1年後をめどに週2回程度のリモート勤務可
※入社後、当面の間は出社いただき、社員とのコミュニケーションも図ってもらう予定。
実際にオフィスや社員の雰囲気から、社内理解も深めてもらいたい意図あり。
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙（3、9月）：30～40h 平月：20～25h
- 年収・給与
-
年収 5,000,004 円 - 6,400,017円
■賃金
月給制：346,265円～443,220円
■賃金内訳
基本給：231,608円～310,459円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：64,657円～82,761円/月（30時間分/月）
※同社規定により優遇
※30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
能力（給与）評価 年1回
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
