募集要項
- 募集背景
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今後の事業拡大や退職者発生時のリスク軽減を目的とした増員募集です。営業職は、専門知識の習得や作業手順の把握、商品開発工程の把握、各部門との関係性構築など、教育に通常半年～1年程度かかるため、採用しても戦力化するのはかなり先になってしまいます。即座に人員強化や欠員補充ができるようにするため、先回りして採用し、有事に備えて教育をおこないたいと考えております。
【概要】
当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。今回は当社の主力事業である健康食品事業の営業職を募集いたします。
健康食品市場は、高齢社会や予防医学に対する社会的関心の高まりや、政府による施策導入による影響を背景に年々拡大しています。今後も健康需要の伸長とあわせて引き続き成長することが期待されている注目度の高い市場です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社のお客様は、食品・化粧品・医薬品等の大手メーカーや通販、訪販、小売り等、健康食品の開発・販売を検討されている企業様です。前述の通り健康食品市場は注目度が高く今後の成長も期待されています。そのため、そのなかでしっかりと消費者に支持される魅力ある商品をつくりたいと考えている企業様が多くいらっしゃいます。商談ではそういった企業様の想いに加えて、商品のコンセプトや仕様のイメージ、ターゲット、コストといった数多くの項目を丁寧にヒアリングし、当社の強みを最大限に活かした提案をおこなっていきます。
＜具体的な仕事内容＞
・顧客ニーズの発掘、ご要望のヒアリング
・ターゲット、ネーミング、処方内容、容器、パッケージデザイン、販売方法などの打ち合わせ
・企画プレゼン、サンプルワーク
・見積作成、契約関連業務
・製造の進捗管理、納品までの一連業務
・その他付随する業務
お客様と協働し、マーケット調査や研究開発をおこない、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。商品をゼロから立ち上げる仕事だけに商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあり、その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルですが、世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも営業として重要な仕事の一つです。
【やりがい】
顧客の販売方法から、このような商品をこういう風な売り方をすれば売れる！という案を考え、顧客企業の経営層や商品企画担当者にプレゼンし商品化できるという面白さがあり、自分の提案した商品が世の中に出るやりがいを感じることができます。また、独自の機能性成分を多数持つ当社では、「安く製造する」のではなく「高い価値を持たせる」ことで他社と差別化を図ることができるため、価格ではなく付加価値で勝負できるという強みがあります。決まった商品を決まった手法で営業するのではなく、お客様のニーズに合わせて毎回異なる提案をおこなう必要があるため、当社の営業ならではのやりがいを感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・有形商材の法人営業経験
・OEM/ODM、受注生産型（特注品、別注品、専売品）など、開発要素のある営業経験
- 歓迎
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・理系学科卒の方
・担当顧客の経営層や部長クラスとの商談経験がある方
- 雇用形態
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正社員
■入社時期について
教育のリソースを考え、2025年4月入社の新卒社員と一緒に研修を受けていただくことを想定しています。そのため2025年3月中旬～4月中旬の入社を希望します。
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
●各線 渋谷駅 東口 徒歩8分
●各線 表参道駅 B1出口 徒歩10分
※リモート勤務と出社勤務を併用しているため、毎日出社という働き方ではありません。
■転勤について
人員強化や退職補充がどのタイミングでどの部で発生するか現時点では予測できないため、場合によっては転勤が発生します。初任地は東京支店（健食営業第2部）の予定ですが、入社後に大阪支店（大阪営業部）、福岡支店（九州営業部）に転居を伴う転勤の可能性がある求人です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 500万円
・月給：268,354円～335,504円
・基本給：217,400円～271,800円
・時間外手当：50,954円～63,704円(30h/月を固定支給）
※30hを超えた分は別途時間外手当を支給
・賞与年2回、給与改定年1回
・上記のほか、対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
※諸手当込みの想定年収：450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（6月、12月）
・昇給1回
・社会保険完備
・引越費用補助
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給）
・食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
＜定年＞
65歳
＜モデル年収＞
・25歳（独身）/一般 ：460万円（月給＋賞与＋住宅手当）
・30歳（独身）/チーフ：510万円（月給＋賞与＋住宅手当）
・35歳（既婚）/主任 ：620万円（月給＋賞与＋住宅手当＋家族手当）
・40歳（既婚）/係長 ：690万円（月給＋賞与＋住宅手当＋家族手当）
※上記はあくまでモデル年収のため、実際の給与と異なる場合がございます。
- 休日休暇
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年間休日126日（2024年）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2024年)
・年末年始(9日／2024年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※WEB面接対応
