募集要項
- 仕事内容
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社会インフラの保守・改修を中心とした技術サービスを提供する同社において、■受変電設備・水処理設備管理
受変電設備・水処理設備管理を担当いただきます。
年間休日121日、長期的に働きやすい環境が整っています。
受変電設備、水処理設備の調整・保守業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
【業務詳細】
・受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務
・同社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、
現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等
出張 ：有
出張エリア：東日本
出張頻度 ：月2～4回
出張期間 ：1泊～1週間まで様々
夜勤 ：有
夜勤頻度 ：突発的に発生する可能性あり
【アピールポイント】
・入社時研修にて丁寧な教育体制が用意されており
研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただきます。
・電験三種の資格取得を目指した社内勉強会を週1回実施するなど
社員の資格習得を手厚くフォローしています。
【同社の強み】
・ワンストップエンジニアリングサービス
装置1台に対し、提案から設計、製造、据付、メンテナンスに至るまでのサービスを
ワンストップで提供しています。
様々な企業へ向けたサービスを提供してきたという実績があるからこそ、
技術力とアイデアを活かした独自の製品を生み出すことを可能としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
・出張に抵抗のない方
【歓迎条件（WANT）】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヵ月（条件変更無）
- 勤務地
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同社オフィス
群馬県前橋市
転勤：当面無
- 勤務時間
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8:20～16:50
■所定労働時間
07時間45分 休憩45分
■残業
有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・家族手当(扶養内配偶者10,000円/月、お子様1人5,000円/月 満18歳の3月迄)
・出張手当
・資格手当(電験1種 30,000円/月、電験2種 20,000円/月、電験3種 10,000円/月)
・慶弔金制度
・退職金積立制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜 日曜 祝日）
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
＜年間休日：121日＞
