募集要項
- 募集背景
- 今後上場企業の求められるサスティナビリティ開示基準策定に関わる実務者を外部から採用します。
- 仕事内容
-
IRに関する資料作成、それに関わる調査や関係部署との調整を行います。新しくスタートするサスティナビリティ開示基準策定チームのメンバーとして、銀行内だけでなく関係省庁やステークホルダーとの調整を行いながらIR策定を行います。
IRの中でも今回は特にサスティナビリティ開示に関わっていただきます。
こちらの銀行は特に部署の協力体制が強く、中途で入社された方からも仕事の進めやすさや社員の人柄の良さなどとても評価いただいています。
IRに関する業務の経験、または経営企画での経験
◆経営企画等でIRに関する経験
◆サスティナビリティ開示に関する経験
◆有価証券報告書に関する経験
◆銀行、保険等の金融に関わる経験
- 応募資格
-
- 必須
-
◆経営企画等でIRに関する経験
◆サスティナビリティ開示に関する経験
◆有価証券報告書に関する経験
◆IRの経験がない場合銀行、保険等の金融での経営企画経験
◆上記以外でもサスティナビリティに興味があり、グリーンエネルギーなどに興味のある方もお問合せ下さい。
- フィットする人物像
- サスティナビリティ開示はこれから始まるため誰も経験者がいません。その中で各部署と連携し作り上げることができるような方、サスティナビリティに興味を持ている方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間：6か月間)
- ポジション・役割
- 経験を考慮し決定します。
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
-
想定年収：600万円 ～ 年収には残業、役職手当は含まれません。
※経験・スキルを考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・企業年金基金制度
・従業員財形貯蓄制度
・持株制度
・独身寮、社宅貸与
- 休日休暇
-
・土日祝(完全週休二日制)
・有給休暇
・連続休暇
・特別休暇(慶弔など)
・育児、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面談2回→SPI→内定
- キャリアパス・評価制度
-
キャリアパス制度は面接時にご説明いたします。
制度を変えている時期で、今後キャリアパス制度が充実する予定です。
