募集要項
- 募集背景
- 業績好調および全社的な残業削減のための増員募集です。
- 仕事内容
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工事の受注が5年先まであり、設計部門の平均残業は30h程度と、スキルアップ・ステップアップ・働き方の改善を考えている方にはお勧めの求人です。＜業務内容＞
・屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
＜担当物件＞
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
＜キャリアプラン＞
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験をお持ちの方
・一般建築物における電気設備設計の経験
・6千V以上の受変電設備などの強電系の設計経験
・数千㎡以上の電気設備設計の経験
- 歓迎
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・現場での施工管理経験を持っている方
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士
・10万平米以上の電気設備設計の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■下記ご希望の勤務地への配属となります
・東京：港区芝浦
・愛知：名古屋市中区栄
・大阪：大阪市北区中之島
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
平均残業：30h
- 年収・給与
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■想定年収：6,000,000円 ～ 9,000,000円
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：30歳／623万円、35歳／804万円、40歳／931万円、45歳／1027万円
■手当：
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・団体生命介護保険、3大疾病サポート保険、総合福祉団体定期保険などの全額事業主負担の保険加入
・退職一時金 / 確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ
＜有給休暇＞
・新規付与日数：最大23日
・計画的付与：2024年度は10日間
＜特別休暇＞
・慶弔：結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
・永年／定年：リフレッシュ休暇、功労休暇
・育児／介護：子の看護休暇、介護休暇（15分単位での取得が可能）
・その他：り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休
＜休職制度＞
・私傷病休職
・育児休職
・介護休職
・ボランティア休職
＜その他＞
・住宅融資
・各種慶弔見舞金
・KDKサポートプラン
- 休日休暇
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・年間休日：128日
・週休2日制（土、日、祝日）
・GW、夏季、年末年始休暇
・創立記念日、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（繰り越し・積み立て含め最高50日）
