募集要項
- 仕事内容
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将来の人事課長として様々な業務を担当。
自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
＜入社後の業務内容＞
以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。
■採用業（新卒・中途）
■評価制度の改定
■階層別研修の企画
■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など）
■借上社宅のアウトソーシング管理
■福利厚生倶楽部の管理
＜将来的に関わっていただきたい業務＞
■福利厚生制度の拡充に向けた企画
■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり
ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
- 応募資格
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- 必須
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■5年以上の人事実務経験がある方
■マネジメント経験がある方
＜以下の経験がある方は、尚歓迎＞
・第一種衛生管理者を所持
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間有）
- 勤務地
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三鷹本社
住所：東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩時間 60 分）
■残業：月25時間程度
PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。
- 年収・給与
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年収：500万～650万
※あなたの能力・経験などに応じて金額を決定いたします
■年収例 課長：700万円 / 係長：550万円 / 主任：500万 / 一般職：400万
- 待遇・福利厚生
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■資格手当 宅地建物取引士：月2万円など（複数資格の場合、支給上限10万）
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当
■資格手当 宅地建物取引士：月2万円など（複数資格の場合、支給上限10万）
■オフィス内禁煙・分煙
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励
※半休制度あり
- 選考プロセス
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面接1回
※原則、本社での対面面接を想定しております。
