募集要項
- 仕事内容
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医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など■人事労務（管理職）
医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。
安全できめ細やかなサービスで業界トップクラスの実績を誇ります。
全国の医療現場を支え、社会に貢献する安定企業の同社において
人事労務ユニットにて、人事労務業務全般のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
メンバーが行う日常業務の管理やマネジメントを中心に、
制度の企画やIT化の推進などをリードするユニット長として活躍いただくポジションです。
また、今後は社員育成・教育面の体制づくりにも注力していきます。
【具体的には】
・労務管理（勤怠/給与計算/入退社など）のとりまとめ
・人事評価（評価会議への参加）
・社員育成・教育研修制度の企画推進
・コンプライアンス管理（委員会との連携）、安全衛生管理
・人事システムのIT化の推進（検討/選定/導入）
・各種制度の運用改善（規程の変更/労基署への届出など）
・メンバーのマネジメント、総務のサポートなど
※正社員からパートまで従業員は約1500名。
※給与計算や社保手続きはアウトソーシングしています。
現在人事総務グループ長が兼務しているため、入社後は引継ぎを行いながら
業務範囲を広げていただきます。
※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務
【チーム組織構成】
人事労務ユニット
正社員3名、契約社員1名（週2回勤務）
※20～50代が在籍。勤続年数の長いベテランメンバーもいます。
【同社の特徴】
同社は、医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など
医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。
全国の病院・薬局・自治体などをクライアントに持ち、
安全できめ細やかなサービスで業界トップクラスの実績を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・人事もしくは労務の実務経験
・マネジメント経験
※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。
【歓迎条件】
・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方
・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方
◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇の変更なし）
- 勤務地
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本社
東京都品川区西五反田
※会社状況等により、部署異動・配置転換・転勤等の可能性があります。
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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予定年収：500万円～720万円
（月給30万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当）
※経験・スキル・前職給などを考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月・12月：支給実績4ヶ月分※2023年度）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（全額支給）
・子ども手当（管理職は対象外）
・退職金（勤続3年以上）
・半日休暇制度
・導入研修制度
・オフィスカジュアル
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 入社後半年：12日付与
・育児休暇
◎有休も取得しやすい環境です。5日以上の連続休暇もOK！
＜年間休日：122日＞
