募集要項
- 仕事内容
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創業150年超の繊維専門商社である同社において、■人事労務リーダー
労務管理のリーダー／担当をお任せします。
グローバル戦略にも積極的な企業です。
創業150年超の繊維専門商社である同社において、
労務管理のリーダー／担当をお任せします。
入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の
分野については他社員より教えていただきます。
その後、現リーダーより引き継いでいただき、
スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を
担っていただく予定です。
【入社後お任せしたい業務】
＜労務領域全般業務＞
・給与計算、社会保険手続き業務
・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・各種人事施策の企画と実行
・人事評価サイクルの運用・定着
・人事システムの運用・管理（システム名：company）
※変更の範囲：会社の定める業務
【部署の特徴】
社員8名在籍しており、人事労務・人材開発にチームが大きく分かれています。
今回は人事戦略立案と施策実行を担う課（人事労務）です。
人的資本経営を進めるにあたり、人事領域を機能強化する為の募集となります。
【同社について】
（1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域
創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」
「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の
計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。
それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、
生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。
（2）グローバル戦略推進中
2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、
本格的なグローバル戦略をスタート。中国、韓国、インド、ベトナム、
タイ、インドネシア、イタリアに現地法人や駐在員事務所を設立しました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での労務業務経験（目安3年以上）
【歓迎条件】
・社労士資格保持者
・英語中級
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、労働条件の変更なし
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市浪速区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業月平均：10～20時間
- 年収・給与
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予定年収：550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記年収は入社時のスキルや経験により異なります。
■賞与：年2回：4月、10月（昨年実績：6ヶ月～)
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（定期代1ヶ月分）
・家族手当：子供手当：1万円/人（世帯主のみ：18歳まで）
・住宅手当：1.5万円（世帯主のみ）
・社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇など
・有給休暇（2月1日～7月末入社：8月1日付与、8月1日～1月末入社：2月1日付与、10日付与※8割出勤以上）
＜年間休日日数：126日＞
