募集要項
- 仕事内容
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今後の事業成長を支え、加速させるために、人事戦略の根幹を担う人事企画マネージャー候補を募集します。あなたは、組織体制強化の中核メンバーとして、人事戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、人事制度の設計・運用、従業員エンゲージメント向上施策など、多岐にわたる業務を通じて、組織の成長にダイレクトに貢献することが期待されます。
将来的には、人事部門全体のマネジメントを担う、リーダーとしての活躍も期待しています。
・人事戦略の立案・実行・運用
・組織設計、人員計画、採用計画の策定
・人事制度設計・運用、評価制度設計
・従業員エンゲージメント、タレントマネジメント
・労務管理、人事関連法令対応
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略の立案・実行経験3年以上
・事業会社での人事経験5年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
- 歓迎
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・労務管理、給与計算等の知識
・採用業務(新卒/中途)の実務経験
・人事制度設計、運用経験
・組織開発、人材開発に関する知識・経験
・データ分析に基づいた改善提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
周囲を巻き込み、チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方。
持ち前の明るさとコミュニケーション能力で、周囲を巻き込みながら、物事を推進していける方を求めています。また、現状維持に満足せず、常に新しい方法やアイデアを模索する、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。
変化の激しい環境においても、柔軟に対応できる adaptability を備え、組織の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30
- 年収・給与
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月給 356,000 円 - 456,000円
想定年収：600万円 ～ 800万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20h～40h/50,000～61,200円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
