募集要項
- 仕事内容
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当社のモノづくりを支えるエンジニア・クリエイター組織の専属人事として以下の採用業務をお任せいたします。【主な業務内容】
・新卒採用
- 新卒採用の戦略立案
- 母集団形成の企画・実行
- インターンシッププログラムの企画・運営
- 会社説明会やMeetUP、1on1イベント等の企画・実施
- 選考プロセスの企画・実施
- クロージング・フォローアップ施策、研修、配属まで一連のプロセスの企画・実施
・中途採用
- 各ポジションにおける採用戦略の立案
- 母集団形成の企画・運営
- 求人票の作成、求人媒体の選定・掲載
- イベント企画・実施・運営
- ダイレクトリクルーティングの企画・運営
‐ 選考プロセスの企画・運営
- カジュアル面談・面接の実施
- 選考プロセスのモニタリング・改善
- 採用活動全般のレポート作成
【その他、ご興味があればご一緒したいこと】
- 採用広報の観点におけるWeb・SNS等を用いた広報企画・情報発信・運営
- 社内イベントやチームビルディング活動の企画・運営
- 人事制度や社員育成に関する企画・運営
- 開発部の生産性向上やエンゲージメント向上に関する企画・運営
まずは当社の人事制度全般のキャッチアップと中途採用業務の全体像（求人内容、採用プロセスなど）を理解するところからスタートして頂き、
中途採用の実業務も徐々にお任せしていきたいと考えています。
また、慣れてきたタイミングで新卒採用の業務にも参加して頂き、
ゆくゆくはエンジニア採用チーム全体の業務品質向上に向けてリーダーシップを執って頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア、クリエイタ職の採用に関する実務経験
※新卒・中途どちらでも可、エージェントでの経験も可
- 歓迎
- ・採用業務をきっかけに、その他の人事業務にもチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度 ※コアタイム：11:00～14:00
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収501万～600万
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
＜予定労働制の場合＞
基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収501万円の場合）～基本給351,000円＋職務裁量手当96,100円（年収604万円の場合）
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）
・昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
※選考回数・内容は変更になる場合があります。
