募集要項
- 募集背景
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"事業規模拡大のための体制作り・2024年の時間外労働制限に向けての体制作り"
- 仕事内容
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建築現場の購買業務を担当していただきます。◆具体的には・・
・平均的な建物規模は10億円～20億円です。東京管轄で年間250億円前後の取引があります。
・現業部門、営業部門が一体となり、経営目標達成に向けて取り組んでおり、
購買部門においても受注前の原価把握から受注後の折衝まで幅広く担当いただけます。
・工種は偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、
社寺など様々な工種に携わることができます。
・転勤はほぼありません。
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(1)《堅実経営》
無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》
同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、
高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《社員想いの会社》
リーマンショック期にもリストラ、退職金カット一切なし、
賞与もきちんと支給しており、社員をとても大切にする社風です。
・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、過重労働45時間以内での
事業体制を一緒に作っていきましょう。
・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
公平な処遇を実現しております。
・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・転勤はほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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◆建築施工管理経験３年以上
≪下記いずれか資格をお持ちの方≫
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
- 歓迎
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◆海外案件経験者は優遇
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月（ただし、処遇に違いはありません）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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8時00分から17時00分（休憩70分）
※内勤：8時半～17時10分
- 年収・給与
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月給：～45万
年収：～780万
賞与：年2回（平均3．8か月） ※7月・12月支給
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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現場勤務手当（月1万）
住宅手当（6千円～5万）
子供手当
通勤手当（実費支給）
海外駐在手当
企業年金
住宅資金融資
財形預金
従業員持株会
慶弔見舞金
資格取得奨励
独身寮（長野・東京 新卒年次から5年程度）
家族寮（大宮）
保養施設（斑尾高原・志賀高原・会員制リゾートホテル等）
退職金制度有
- 休日休暇
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休日休暇： 週休2日（土日祝）
※現在は月2回程、休日出勤が実情ございます。
年間休日：126日
その他：
夏期休暇３日
年末年始休暇（12/29～1/3）
創立記念日（9/1）
- 選考プロセス
- 面接2回のみ
