募集要項
- 仕事内容
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同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、都市計画開発業務をご担当頂きます。同部門には、現在3名の社員が在籍しております。
■具体的には・・
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には
発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（
ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・
仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、
契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、
且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
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【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！
※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度
(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、
社内勉強会、資格取得支援がございます。
また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会
（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。
【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】
同社は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、
幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、
半世紀を超える歴史を重ねて参りました。
公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・CM会社、建築設計会社（組織系事務所）での勤務経験ある方
≪下記いずれかの資格がある方≫
・一級建築士
・建築設備士
・認定コンストラクション・マネジャー（CMAJ）など
- 雇用形態
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契約社員
■ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。
処遇は正社員時とほぼ変わりません。
- 勤務地
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大阪府大阪市
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
- 年収・給与
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■月給：300,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■年収：～800万
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：5500000円／35歳、7000000円／40歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：■上限月額35,000円
家族手当
住宅手当
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり。
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。
人間ドック補助制度（35歳以上）
ストレスチェック
各種健康セミナー
出張インフルエンザ接種
ターザン&ジェーン・マイレージ運動
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：122日
その他：
年末年始5日・記念日休暇
（自分で年3日間を指定して休むことが出来ます）
・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
1時間単位休暇育児・介護休暇制度（3年）
パーソナル休暇時短勤務制度
リフレッシュ休暇
子の看護休暇制度
エフ休暇
早朝勤務制度
- 選考プロセス
- 面接2回のみ
