募集要項
- 仕事内容
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積算業務を担当して頂きます。■具体的には・・
具体的には受注建築の積算や概算工事の見積もり、コスト管理を担当して頂きます。
案件は官公庁や自治体からの公共建築物の他、社屋や病院などの民間の大型建築物です。
プロジェクトは建設設計士が監理を行います。
機械設計や電気設計、営業などと調整や情報共有をしながら
進めていきますのでチームワークを持って取り組んで頂きます。
現在同部門では4名の方が就業されています。
■設計事例：
クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、
UNIVERSAL STUDIOS JAPAN、なみはやドーム、
東京都江東高齢者医療センター、静岡県富士水泳場、
阪神・淡路大震災記念「人と防災未来センター」、
京都大学桂キャンパス総合研究棟C-1、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など多数。
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同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。
1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。
また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた
建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。
「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。
■就業環境：
(1)「働く」をサポート：様々なライフステージであっても"前向き"に、
また“健やかな体”から“いいアイデア”が生まれるという考えのもと、
ライフステージや健康維持に向けた様々な制度があります。
(2)「学ぶ」をサポート："人財育成委員会"で部署横断での人材育成、
入社1年間をかけた新入社員研修（導入研修・基礎研修・実務研修）、
偏りなく業務経験が積めるように「JOBマップ」の活用、
能力開発に向けた社内勉強会、資格取得支援など
(3)「交わる」をサポート：互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、
地域交流会など、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出す
様々な取り組みを行っています。
- 応募資格
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- 必須
- 建築物の積算経験をお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員
■ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。
処遇は正社員時とほぼ変わりません。
- 勤務地
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大阪府大阪市
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
- 年収・給与
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■月給：300,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■年収：～800万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜給与補足＞
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
■モデル年収：600万円／35歳、700万円／40歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：■上限月額35,000円
家族手当
住宅手当
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり。
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。
人間ドック補助制度（35歳以上）
ストレスチェック
各種健康セミナー
出張インフルエンザ接種
ターザン&ジェーン・マイレージ運動
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：122日
その他：
年末年始5日・記念日休暇
（自分で年3日間を指定して休むことが出来ます）
・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
1時間単位休暇育児・介護休暇制度（3年）
パーソナル休暇時短勤務制度
リフレッシュ休暇
子の看護休暇制度
エフ休暇
早朝勤務制度
- 選考プロセス
- 面接2回のみ
